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劳动保护和劳保用 品管理规定
作者:本站 2014/9/3  

  • 1、目的和范围

    为加强劳保的管理 ,更好保护员工的与,特制订本规定。本规定适用于本的劳动保护和劳保用品的管理。

    2、基本原则

    2.1 为防止各种职业中 毒和外伤而发给员工的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳护用品是保护员工在过程 中的安全和健康的一项辅助措施,应于生产福利待遇区分开来。

    2.1 各种劳护用品是根据各工种的劳 动特点和条件而相应确定。凡属于保护员工安全与健康,必需按规定发放。

    2.2 各种劳保用品发放 标准依照规定,拮合本公司实际,根据生产操作条件而制定。随着操作条件的改变而调整。

    2.3 凡上岗操作的员工 必需配备(fan2 shang4 gang3 cao1 zuo1 de0 yuan2 gong1 bi4 xu1 pei4 bei4)有防护用品,并按 规定穿戴用品。

    3 职责

    3.1 人资行政部负责劳 保用品的发放标准的制定。

    3.2 办公室负责监督检 查劳护用品管理制度贯彻和 劳护用品的使用情况。

    4 管理办法

    4.1 劳保用品的发放 标 准的制定

    4.1.1 人资行政部根 (ren2 zi1 xing2 zheng4 bu4 gen1)据各职能班组及车 间根据岗位安全操作需要,由棍主管填写“岗位操作劳保用品申报单”,经人资行政部部长审核后,按标准发放。(发放标准见附表)

    4.1.2 劳保用品发放标准 原则上每年审核,调整一次,以使发放标准符合实际性。

    4.1.3 如有特殊情况(如 新(ru2 you3 te4 shu1 qing2 kuang4 _ru2 xin1),新的使用等)需 要对个别岗位的劳保用品发放标准进行调整的,按“4.1.1”程序进行。

    4.1.4 劳保用品的发放 标 准一经(lao2 bao3 yong4 pin3 de0 fa1 fang4 biao1 zhun3 yi1 jing1)批准后,人资行政 部全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的,按劳保用品的实际,由领用人承担。特殊情况,必需有人资行政部经理批准的领料单才能领用。

    4.2 劳保用品的采购

    4.2.1 仓管员于(cang1 guan3 yuan2 yu2)每月25日以前,根据仓库 库存情况和劳保用品发放标准煸制劳保用品采购单,经财务收集各需要部门班组提供月计划需求起草采购汇总表 ,经总经理批准后 交采购员采购。

    4.2.2 采购员根据采购单 于每月3日之前,将所需的 劳保用品采购入库。

    4.3 劳保用品的发放

    4.3.1 仓库管理员于每月 5日,通知各部门主 管开领料单领用劳保用品。

    4.3.2 劳保用品的发放 必需严格按发放标准进行发放。

    4.3.3 仓库管理员每次发 放完劳保用品后,必需在劳保用品登记簿上作好发放台帐,以备核查。

    4.4 劳保用品使用管理 规定

    4.4.1 发放给员工个人的 劳护用品,员工在生产操作 过程中必需按要求正确使用。

    4.4.2 对于特种劳保用品 (如安全带,安全帽等)各使用部门需放在劳保用品专用柜,要指定专人保管,经常检查消毒,以保证能随时安全使用。

    4.4.3 特殊工种在工作时 必需严格按要求穿戴好相应的劳保用品。

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